Все рубрики
В Омске среда, 7 Декабря
В Омске:
Пробки: 4 балла
Курсы ЦБ: $ 62,9103    € 66,1087

В Трудовой кодекс РФ внесены статьи, регулирующие электронный документооборот

7 декабря 2021 13:31
0
1361

Новшества вступили в силу, сообщила KVnews старший помощник прокурора Омской области по правовому обеспечению Динара ТУЛЕВА. 

ФЗ №377 дополнил Трудовой кодекс РФ статьями 22.1–22.3, регулирующими вопросы электронного документооборота в сфере труда. Согласно нововведениям работодатели могут создавать, подписывать, использовать и хранить кадровые документы в электронном виде без их дублирования на бумаге.

Электронный документооборот можно использовать в отношении практически всех кадровых документов, для которых предусмотрена обязательная бумажная форма, за исключением:

• трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности;
• актов о несчастном случае на производстве;
• приказов (распоряжений) об увольнении;
• документов, подтверждающих прохождение инструктажей по охране труда.

При приеме на работу соискатель может предъявить свои документы в электронном виде.

Решение о переходе на электронный документооборот принимает руководитель с учетом мнения первичной профсоюзной организации, оформив его в локальном нормативном акте, в котором необходимо определить:

• информационную систему для электронного документооборота (собственную либо платформу «Работа в России»);
• документы для ведения в электронном виде;
• работников, в отношении которых с их согласия станут применять новый формат;
• срок уведомления персонала о нововведении.

«Согласно введенным дополнениям в Трудовой кодекс РФ применять новые правила можно в отношении сотрудников только с их письменного согласия. С 2022 года не понадобится спрашивать разрешения на использование безбумажного формата у тех, кто по состоянию на 31 декабря 2021 года не имеет опыта работы», – отметила прокурор.

Фото © db22.ru



Комментарии
Комментариев нет.

Ваш комментарий

Согласие супруга на сделку: новеллы законодательства

Отсутствие нотариального согласия на продажу недвижимости позволяет супругу, чье согласие требовалось, оспорить сделку в судебном порядке в течение 1 года со дня, когда он узнал или должен был узнать о совершении данной сделки

6 декабря 15:45
0
360

Наверх
Наверх
Сообщение об ошибке
Вы можете сообщить администрации газеты «Коммерческие вести»
об ошибках и неточностях на сайте.