Антон ТАРАСОВ, автор курса о портфельной карьере «Solo»: «Наем в IT умер окончательно»
Рекрутеры перестали приходить еще год назад, хотя раньше стабильно предлагали вакансии минимум 2-3 раза в месяц
Рекрутеры перестали приходить еще год назад, хотя раньше стабильно предлагали вакансии минимум 2-3 раза в месяц
На разработку сложного ПО заявилась непрофильная компания, но закупщики ничего не могут с этим поделать
В Омске приезжают заказчики из крупных компаний, цифровых гигантов и присматривают себе кадры, делятся своим опытом, дают наставления
«Средний чек в бонусной программе на 90 рублей выше, чем без ее применения»
У нас автоматизирован процесс генерации html-отчетов по позициям сайтов клиентов в выдаче Яндекса или Google
Растет разрыв в подготовке кадров: сеньоры уезжают, джуниоров на местах переизбыток
Эксперты ИТ-отрасли подвели в Омске итоги десятилетия импортозамещения
Самое слабое звено в кибербезопасности – это человек
«В 2025 году у нас появилось четыре новых проекта. Из них два с местными предприятиями – Омским майонезным заводом и компанией «Сиббалт»
Российские компании уже инвестировали значительные ресурсы в развитие своих решений, и их успех зависит от продолжения государственной поддержки и спроса на отечественное программное обеспечение