Илья ВАСИЛЬЧУК: «Видели, как на маркетплейсах пишут «подозрительно низкая цена», «подозрительно высокая цена»? Регулируют рынок»
Продавцы попали в информационное рабство к магазинам, которые диктуют свои условия
Пятница, 27 Января
О том, что происходит на самом деле
Страницы c тегом "менеджмент"
Найдено 56 материалов
Вадим МАЗУР: «Рынок переполнен людьми с невысокой квалификацией. Я поменял уйму юристов и бухгалтеров, и каждый новый ругал предыдущего»
«Не от хорошей жизни мы перешли на электронную бухгалтерию – просто не нашли нужные нам кадры»
Алексей ПЛАТОНОВ, ГК «IDL EXPERT»: «Это место для изгоев, тех, кто плохо себя проявил. Им придется предпринять немало усилий, чтобы из «черной дыры» вернуться обратно»
«Сейчас с Samsung все неопределенно. Они обещают вернуться, но пока завозятся только по серым схемам и в небольших объемах. А вот Redmi, Xiaomi, Infinix набирают темпы»
Александр ДРЕБУШЕВСКИЙ: «Омск со старенькими хрущевками оказался устойчивее к кризису и в плане спроса, и в плане стоимости квартир по сравнению, допустим, с московским рынком»
Новая система подразумевала увеличение дохода у тех, кто трудится хорошо, и сокращение у тех, чьи показатели средние и ниже среднего. Примерно шесть-семь человек уволились, в том числе один руководитель группы
Игорь ЗНАМЕНСКИХ, ГК «Сладонеж»: «Создал теорию светофора: красный-желтый-зеленый. И разделил по ней коллектив»
«10% вашего персонала будет работать вне зависимости от того, будете ли вы платить им деньги или нет. 80% коллектива – та основная масса, которую нужно мотивировать, развивать. Оставшиеся 10% будут из компании уволены»
Марина ВЛАСОВА: «У меня есть сервис-менеджер в «Монро», которой я два раза отказывала в приеме на работу»
К сожалению, 90% малых предприятий в России закрывается просто потому, что его собственники ждут немедленной прибыли
Марина ВЛАСОВА, «Монро»: «Начинала я шесть лет назад с пяти сотрудников, сейчас у меня их 85, и думаю, это не предел»
«Только когда я вышла из управления текущей деятельностью, началось развитие»
«У опытных специалистов – корона выше крыши. Они работать не хотят, но просят высокую зарплату. Человек шесть таких нанимал – месяц-полтора держатся, потом расстаемся»
Как предприниматели ищут себе сотрудников и стремятся их удержать
Екатерина ПОНОМАРЕВА, владелица ГК «ТРИЭС-Персонал»: «Недавно предприниматель сказал мне: «Я вот не хочу из операционки выходить, чем заниматься-то буду?»
«На деле очень часто оказывается, что владелец бизнеса выполняет очень много простого труда, хотя то же самое можно доверить фрилансеру гораздо дешевле»
Андрей МОРОЗОВ: «По моим наблюдениям, негативная мотивация работает в разы успешней: заплатил клиент после 15 числа месяца – у менеджера вычитается 2%»
«Рекомендую всем начинать любую автоматизацию именно с начисления зарплаты, это избавляет от влияния человеческого фактора»
Показать еще
Наверх
Наверх